Emirates รับสมัคร Recruitment Advisor
สายการบิน Emirates เปิดรับสมัครตำแหน่ง Recruitment Advisor วุฒิ ม.ปลาย ขึ้นไป มีประสบการณ์งาน In-House / Agency Recruite 5 ปี หรือเคยเป็นลูกเรืออย่างน้อย 2 ปี หากมีวุฒิ CIPD หรือใบรับรองวิชาชีพ HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถเดินทางไปจัดแคมเปญ Recruitment ได้ มีประสบการณ์กระบวนการคัดเลือกหลายรูปแบบ รวมถึงการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและจัดศูนย์ประเมินทักษะ ใช้เครื่องมือ ATS, CMS และ Dashboard เพื่อติดตามตัวชี้วัดการสรรหาได้ดี เข้าใจเทรนด์การ Recuite ในระดับภูมิภาค สื่อสารภาษาอังกฤษยอดเยี่ยม (หากมีภาษาอื่นเพิ่มเติมจะเป็นข้อได้เปรียบ) มีความละเอียดรอบคอบในทุกขั้นตอน
สนับสนุน The Next Chapter ง่ายๆ ด้วยการสั่งซื้อสินค้าผ่านช่องทางด้านล่าง
- Plan, Execute and Develop yearly recruitment plans for assigned departments
- Campaign Support: Manage volume recruitment for Cabin Crew both locally and globally
- Strategic Sourcing: Collaborate to choose the best recruitment channels IVN job boards LinkedIn etc and leverage technology to identify top candidates
- Selection Expertise: Recommend and implement effective recruitment methodologies eg assessment centres and guide hiring managers in making informed decisions
- Relationship Building: Maintain professional relationships both internally and externally including candidates ensuring a positive experience and adherence to best practices
- Market Insight: Provide regional expertise on market trends and employment practices to promote Emirates as an employer of choice
- Continuous Improvement: Offer insights and recommendations to enhance recruitment performance and efficiency
- Community Engagement: Engage with hospitality schools and represent Emirates at career events
- Agency Management: Oversee recruitment agencies to ensure they uphold Emirates Groups standards and brand image
- Administrative Support: Handle all recruitment related administrative tasks efficiently
To be considered for this role, you must meet the below requirements
- 12 yrs schooling or equivalent
- 5 years of recruitment experience inhouse or agency recruiter OR 2 years of recruitment experience inhouse or agency or 2 years as Cabin Crew
You’ll have an edge if you have
- Desirable CIPD or any other HR professional certification
- Must be able to travel to cover recruitment campaigns
- Experience with various selection processes such as digital assessments, video interviewing, telephone interviewing, reference checks.
- Ability to conduct interviews using a behavioural competency framework
- Ability to organise skills assessment centres, In tray activities, work samples, presentation topics
- Ability to formulate and maintain strategic relationships with local partnership organisations ie hospitality schools and recruitment agencies
- In depth understanding for regional best practice and recruitment trends within their chosen region with demonstrable experience for driving performance improvement
- Demonstrable experience of using dashboard tools to monitor key recruitment metrics enabling informed decision making and timely adjustments to strategies
- Keen eye for detail to ensure accuracy in all processes
- Familiarity with HR databases ATS systems and CMS Systems
- Excellent communication skills written and verbal and fluent in English – Additional languages are desirable
For more information, please visit Emirates
